“Il Mibact si è posto già da qualche anno il problema delle carenze di organico, elaborando uno specifico programma di assunzioni: in particolare si intende provvedere al reclutamento di complessive 5.920 unità di personale per il triennio 2019-2021, da ripartire tra i diversi profili professionali e tenuto conto delle carenze di organico e delle facoltà assunzionali riconosciute dalla normativa in materia”. Allo stato attuale 3276 profili da assumere sono stati già definiti (in corso alla Fiera di Roma le prove selettive per 1052 assistenti alla fruizione), gli altri lo saranno in seguito. Lo ha annunciato la sottosegretaria ai Beni culturali, Anna Laura Orrico. 

LE PROCEDURE AVVIATE

“Sono state quindi già avviate le procedure concorsuali aventi ad oggetto la selezione di: 1052 personale per assistenti alla fruizione, la cui procedura di selezione si concluderà entro il mese di dicembre 2020 con l’assunzione dei vincitori; 250 unità di personale non dirigenziale a tempo indeterminato con profilo professionale di funzionario amministrativo, da assumere con decorrenza dal 2020: allo stato attuale si attende la pubblicazione del bando di concorso unico che interessa diverse amministrazione e la procedura selettiva si concluderà presumibilmente all’inizio del 2021; 550 unità di personale non dirigenziale a tempo indeterminato con profilo professionale di ‘operatore alla custodia, vigilanza e accoglienza’, di cui 250 unità da assumere con decorrenza dall’anno 2020 e 300 dall’anno 2021: si prevede la pubblicazione dell’avviso di selezione entro il mese di marzo 2020, la conclusione della procedura selettiva è prevista entro la fine dell’anno”.

LE PROCEDURE DA AVVIARE

“Con riferimento alla procedure selettive da avviare per il reclutamento di personale con qualifica non dirigenziale, si prevede l’assunzione di: 841 unità di personale non dirigenziale a tempo indeterminato appartenenti a profili specialistici, di cui 250 unità da reclutare a decorrere dall’anno 2021. La pubblicazione del bando di concorso avverrà presumibilmente entro il primo trimestre dell’anno, la conclusione della procedura avverrà nel 2021; 100 unità di personale non dirigenziale a tempo indeterminato per i servizi essenziali di accoglienza, assistenza al pubblico, vigilanza e protezione e conservazione dei beni culturali: è in corso di avviamento la fase interlocutoria con il dipartimento della Funzione pubblica per dare avvio alla procedura settiva; 398 unità di personale non dirigenziale a tempo indeterminato, di cui 64 con profilo professionale di assistente informativo e 334 unità con profilo professionale di assistente amministrativo gestionale: la pubblicazione del bando avverrà presumibilmente entro il primo trimestre dell’anno, la conclusione della procedura nel 2021”.

“Con riferimento alle procedure selettive da avviare per il reclutamento di personale con qualifica dirigenziale di II fascia, si prevede l’assunzione di 65 unità di personale a tempo indeterminato con profili specialistici e comuni, tra cui 5 dirigenti 'architetti', 4 dirigenti 'archeologi', 8 unità di personale 'dirigenti archivisti di Stato': è in corso una fase di collaborazione con Formez Pa per valutare la possibilità della pubblicazione di un bando di concorso unico – entro il primo trimestre dell’anno – per tutti i profili dirigenziali: la conclusione della procedura è prevista entro il 2021; infine 20 unità di personale a tempo indeterminato con profilo di 'dirigente amministrativo', è stata avviata la richiesta di reclutamento mediante corso/concorso della Scuola nazionale dell’amministrazione: la conclusione della procedura avverrà entro il 2021”.

 

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